Advies 

Zijn jullie vastgelopen of twijfelen jullie over hoe je iets kunt aanpakken? Soms is het fijn om even met een onafhankelijk iemand te kunnen sparren en samen zaken op te pakken.

Wij beschikken over kennis en expertise op het gebied van:

  • Personeelsbeleid
  • Teamsamenstelling
  • Vastgelopen teams
  • Kwaliteit en veiligheid
  • Samenwerking (intern en extern)
  • Bedrijfsvoering
  • Missie/visie trajecten
  • Praktijkstart

Inzicht en grip 

Met de Hulck Advies Praktijkscan krijgen jullie inzicht in de praktijk en krijgen jullie weer grip. 
In een gezonde praktijk: 

  • Is een gezamenlijke ambitie aanwezig;
  • Is sprake van leiding;
  • Wordt verantwoordelijkheid genomen;  
  • Wordt data gebruikt om keuzes te onderbouwen; 
  • Is de kwaliteit op orde; 
  • En is er vooral sprake van werkplezier en vitale medewerkers.

Op basis van deze punten stellen wij een heldere analyse op voor jullie.
Hiervoor voeren wij persoonlijke gesprekken en verzamelen feitelijke informatie. 

Onze kijk wordt met het hele team besproken en zo opgesteld dat het voor jullie in de praktijk behulpzaam is. Geen halve missies/visies, zoals:
 “Wij werken met plezier”. Want hoe doe je dat?  U ontvangt ook geen ‘loos’ rapport, omdat er nu eenmaal een vergoeding voor is. Maar een daadwerkelijk praktisch handvat. Hoe kunnen jullie na de scan zelf verder. Praktische tips en heldere feedback!

Tips ontvangen & periodiek de thermometer in uw praktijk? 

Het praktijkabonnement van Hulck Advies biedt u de volgende voordelen: 

  • Jullie krijgen een startpakket om zelf aan de slag te gaan met jullie praktijk op orde.
    Het geeft inzicht in de punten die op orde moeten zijn. Verschillende templates en leuke tips en tricks om echt concreet aan de slag te gaan. 
  • Jullie (dus ook jullie praktijkmedewerkers) kunnen ons altijd mailen met vragen of problemen en krijgen binnen 2 werkdagen antwoord.
  • Hulp bij werving en selectie van nieuwe medewerkers. 
  • Maandelijks een praktische nieuwsbrief met belangrijke en toepasselijke weetjes. 
  • Bij de start van het abonnement voeren wij een intake gesprek. Hierdoor leren jullie ons kennen en kunnen we jullie alvast een paar praktische tips en tricks meegeven. 
  • Aan het einde van een kalenderjaar ontvangen jullie een declaratiequiz.
  • Eens per jaar komen wij bij jullie langs voor een praktijkgesprek. Voorafgaand vragen wij jullie om een korte vragenlijst in te vullen en indien aanwezig jullie beleids- en jaarplan toe te voegen. In het gesprek bespreken we met elkaar het reilen en zeilen, eventuele knelpunten en tips om jullie praktijkvoering te optimaliseren.

Even sparren? 

Als zorgprofessional behoefte om eens met een onafhankelijk iemand te sparren die de eerstelijnszorg goed kent? 

Misschien omdat het praktijkouderschap lonkt, maar je nog niet goed weet wat voor maatschap je zoekt? Of wil je een nul-praktijk starten? 
Of loop je vast in het hoog houden van alle ballen en wil je vitaal blijven. 

Wij hebben een scherpe kritische blik van buitenaf om tunnelvisie te voorkomen.